حققت رؤية السعودية 2030 تغييرات ملحوظة خلال فترة زمنية قصيرة كان من أبرزها تمكين المرأة. فمن خلال السماح للمرأة بالقيادة وتعزيز فرص عملها في كافة القطاعات، أصبحت قوة مساهمة فعالة في الاقتصاد الوطني. في الواقع، تمثّل أحد أهداف رؤية 2030 زيادة مشاركة المرأة في القوة العاملة من 22 إلى 30% وقد تجاوزت الحكومة بحلول نهاية عام 2020 هذا الهدف من خلال تسجيل مشاركة المرأة نسبة 33%.
نيسان العربية السعودية وحملة هي تقود
تسعى نيسان العربية السعودية دائماً إلى الريادة ولا سيما في ما يتعلق بتمكين المرأة في المملكة. فمن هذا المنطلق، كانت نيسان من أول الشركات التي أضافت في عام 2018 صفحة "هي تقود" الخاصة على الموقع والموجهة بالكامل إلى متابعين الشركة من عنصر النساء. هذا وقد اطلقت نيسان خدمات رقمية عديدة على عدة اصعدة من ضمن مشاريعها التطويرية الرائعة.
استكمالا لرؤية نيسان السعودية لتمكين المرأة، قامت نيسان بدعم مبادرة تويتر الشرق الأوسط #أتحدث_بالمؤنث وكانت من أوائل الشركات الداعمة لهذه المبادرة. حيث بدأ تويتر الشرق الأوسط الذي يعد أحد أكثر منصات التواصل الاجتماعي بإستخدام اللغة العربية بصيغة المؤنث للتواصل بشكل أفضل مع المتابعين من النساء وإعادة تأكيد التزامه بتمكين المرأة.
تطبيق "سندك"
كما قادت نيسان العربية السعودية مسيرة تمكين المرأة في القيادة من خلال مبادراتها المتنوعة الموجهة إليها، حيث تعد نيسان العلامة التجارية الأولى التي أطلقت حملة تحتفي بالسماح للمرأة بالقيادة بعد 48 دقيقة من إعلان المرسوم الملكي، كما أطلقت تطبيق "سندك" المجاني الذي تم تطويره لتنعم النساء براحة البال على الطرقات.
كما ابتكرت نيسان تكنولوجيا التنقّل الذكي المتطورة التي كان لها دور فعال لتمكين السائقات من الحصول على مزايا السلامة والأمان التي توفرها مثل تكنولوجيا ProPilot، وشاشة الرؤية الشاملة الذكية، ونظام التدخّل الذكي في المناطق العمياء، ونظام التدخل الذكي لمنع مغادرة حارة السير وغيره. كما يقدم وكلاء نيسان المعتمدين في المملكة عروضاً وخدمات ما بعد بيع مخصصة لهنّ.
إقرأ أيضاً: نيسان العربية السعودية توفر للعملاء إمكانية حجز خدمات عديدة عبر الانترنت
